偃師中岳耐火材料有限公司
2022年社會責任報告

　　偃師中岳耐火材料有限公司始建于1986年，至今已成立三十多年，位于河南省洛陽市偃師區(qū)府店鎮(zhèn)廟前村，公司注冊資本7007萬元，現(xiàn)有職工300余人，2022年營業(yè)收入3億元，納稅1210萬元，繳納社保費223萬元，繳納公積金52萬元。
　　公司認真履行社會責任的宗旨和理念，企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應盡的責任。公司堅持主動把社會責任融入到企業(yè)經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略和核心價值中，在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時，兼顧回報社會，注重企業(yè)的社會價值，踐行企業(yè)社會責任。
　　公司2022年社會責任履行情況：
　　1、職工權益保護
　　公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等各項有關勞動用工和職工權益保護的法律法規(guī)，在用工、勞動安全衛(wèi)生、社會保障等方面嚴格執(zhí)行國家規(guī)定和標準。
　　2、遵守法律法規(guī)，保障員工權益
　　公司建立和完善了與《勞動合同法》、《社會保險法》等國家各項法律法規(guī)相關的規(guī)章制度，完善勞動用工管理，依法保障職工的合法權益，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關系，切實維護勞動者權益。同時，公司改善工作環(huán)境，加強勞動保護，保障員工權益，注重人才培養(yǎng)，重視人文關懷，實施人性化管理。關愛員工，組織大家為困難職工捐款，我公司職工李旭輝家庭遭遇不幸，奶奶、父親常年有病，母親于2022年9月8日又突發(fā)腦出血，李旭輝家庭生活陷入困境。公司領導了解到李旭輝的困難后，立即發(fā)起了捐款倡議書，組織全體職工向李旭輝捐款。共籌得善款21663.32元，其中中岳公司捐款10000元，全體職工捐款10663.32元，中岳愛心基金會捐款1000元。在這次愛心捐款活動中，體現(xiàn)了大家樂善好施、助人為樂、一方有難、八方支援的精神。為弘揚正氣、傳遞正能量，公司對本次愛心捐款活動中的人員給予了張榜表彰。公司每季度還為員工發(fā)放雞蛋，春節(jié)、中秋節(jié)為員工發(fā)放大米、食用油、蘋果等生活物資。
　　3、強化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展
　　公司始終秉承“干事有平臺、創(chuàng)新有機遇、發(fā)展有空間、貢獻有回報”的人才理念，大力實施“人才強企、人力興企”戰(zhàn)略，五湖四海引智聚才，尤其重視高校畢業(yè)生的引進、培養(yǎng)和使用。2022年共引進高校畢業(yè)生三名，為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以人才引領產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚集人才。公司一直秉承管理序列和專業(yè)序列雙通道晉升和發(fā)展途徑，拓寬了員工晉升通道和空間。提供全方位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓支持，2022年2月6日公司聘請周寧生教授為我們講述了關于耐火材料輕量化的理念和實踐，讓我們在學中干，在干中學，充分發(fā)揮員工的各項潛能，為實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同理想并肩奮斗。
　　4、注重員工身心健康
　　營造良好工作氛圍公司始終關注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。持續(xù)開展豐富多彩的文體活動。正月十五鬧元宵，公司組織開展競賽活動，有拔河比賽、大腳板、接力賽、夾湯圓、珠行萬里、羽毛球等各類文體活動精彩紛呈。
　　2022年5月16日公司啟動《中岳企業(yè)文化生態(tài)建設項目》，在全體員工中進行多場《財富大道》共修，組織大家學習《了凡四訓》、《弟子規(guī)》等，大家養(yǎng)成了讀書的習慣，打造學習型團隊建設。
　　七一組織員工參觀紅色教育基地，八一組織各部門人員為十三無名烈士掃墓；通過緬懷先烈，繼承先烈遺志，珍惜當下，勵志前行。
　　弘揚工匠精神、尊重知識、尊重勞動、尊重人才，2022年11月16日第三屆中岳職工技能比武大會如期舉辦，進行了叉車堆垛、行車過障礙物、機修工焊接、打磚、脫模等一系列比賽。技術比武，不僅是一次思想、作風和技術的交流，也是員工精神風貌、技術水平和意志品質(zhì)的集中檢閱，更是引導和深化廣大員工崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻的總動員。參賽人員奮發(fā)向上、銳意進取的精神風貌得到充分的展示，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。
　　上述一系列活動極大地豐富了員工的業(yè)余生活，即為員工營造了快樂工作、幸福生活的和諧氛圍，也增加了員工的凝聚力和向心力，更提升了員工對公司的歸屬感和認同感。
　　5、加強勞動保護，公司堅持以人為本理念，強化紅線意識和底線思維，以“打造國際一流專業(yè)化、現(xiàn)代化企業(yè)為目標，不斷加強基層基礎建設，壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，建立完善風險預防控制體系和隱患排查治理體系，做好安全標準化提質(zhì)升級，快速提升公司整體安全生產(chǎn)水平。主要工作措施如下：（1）全面加強全員安全生產(chǎn)責任制的落實，企業(yè)全面建立了從企業(yè)主要負責人到一線從業(yè)人員所有組織和崗位安全生產(chǎn)責任制，明確了全員的屬地管理安全責任、責任范圍和考核標準，并不斷健全激勵約束機制，通過獎勵主動落實、全面落實責任，懲處不落實責任，不斷激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性，形成良好的安全文化氛圍。（2）加強安全培訓，2022年全年共組織員工各項安全培訓36次，為員工發(fā)放反光馬甲300余件，排查安全隱患2195次，共發(fā)現(xiàn)隱患120項，并按要求全部整改完畢。（3）通過加大安全生產(chǎn)投入，不斷改善現(xiàn)場硬件條件，不斷提升企業(yè)安全水平。全年計提安全生產(chǎn)經(jīng)費294萬元，為安全生產(chǎn)保駕護航。
　　6、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展，公司認真貫徹國家和地方關于環(huán)境保護的一系列方針政策，把加強環(huán)境保護作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會責任的重要手段，努力克服嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響，扎實推進公司環(huán)保工作。環(huán)保轉(zhuǎn)型升級公司不斷強化環(huán)保內(nèi)部管控，提前布局，適時開展有針對性的環(huán)保專項檢查及不斷整改完善，為了除塵器有更好的除塵效果，公司陸續(xù)更換除塵器反吹氣包八十多個，大大提高了除塵器的除塵效果，同時也提高了濾芯的使用壽命。公司積極響應政府號召，切實履行社會責任，應對重度污染天氣。企業(yè)按照地方政府要求，制定了重污染天氣應急預案，采取減產(chǎn)、停產(chǎn)檢修等措施，減少污染物排放，應對空氣重污染天氣。2022年政府啟動重污染天氣預警期間，公司積極應對，認真執(zhí)行應急預案要求，保證了應急響應工作圓滿完成。
　　7、積極探索新工藝、新技術。根據(jù)《高新技術企業(yè)管理辦法》相關規(guī)定，公司注重研發(fā)投入，并于2022年已通過國家高新技術企業(yè)認定備案。公司具備知識產(chǎn)權保護意識，完成知識產(chǎn)權體系認證。兩化（工業(yè)化和信息化）融合體系認證正在建行中。
　　8、公共關系和社會公益事業(yè)：依法納稅是企業(yè)最基本、最重要的社會責任，我公司2022年共繳納稅金1210萬元，為職工繳納社保223萬元，繳納公積金52萬元。正所謂“取之于社會、用之于社會”。只有做到依法納稅，才能體現(xiàn)企業(yè)社會價值，樹立良好的商業(yè)信譽和形象，實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營、長遠發(fā)展。公司一直秉承合法經(jīng)營、誠信納稅的宗旨，自覺履行依法納稅義務。
　　9、社會公益：公司在保持健康發(fā)展、提高生產(chǎn)經(jīng)營的同時，發(fā)揮企業(yè)擔當、注重回報社會，注重構(gòu)建友善的公共關系，積極參與社會公益事業(yè)。2022年公益事業(yè)主要有：為佛光東窯村捐款10000元，中秋節(jié)、春節(jié)為廟前村65歲以上老人及曹窯村48戶貧困戶送去慰問品；九九公益日捐款三萬多元；為2022年新兵送去慰問品；并為佛營路安裝減速帶、黃燈、警示燈等。